2025届高三总复习·名师原创模拟(三)政治答案正在持续更新，目前2025-2026九师联盟答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

本文从以下几个角度介绍。

1、2023-2024名校名师高考模拟试卷政治
2、名师卷2024高三综合
3、2023-2024学年名校名师高考模拟
4、2024年名师原创模拟
5、2023-2024学年名校名师高考模拟仿真卷三
6、2023-2024名师名校高考模拟仿真卷二
7、2023-2024名校名师高三模拟仿真卷
8、2024名师原创模拟试卷
9、2023-2024学年名校名师高考模拟仿真卷三文科综合
10、2024名校名师高考模拟仿真卷二

④：张三与王美丽已经进行了结婚登记，确立了夫妻关系，根据法律，王美丽与张三的父母都是张三遗产的第一顺序继承人，但姐姐不属于第一顺序继承人，姐姐属于第二顺序继承人，④说法错误。故本题选C。8.2024年6月10日，张三到Z公司从事锅炉工工作，口头约定每月工资10000元，每天工作12小时，包吃包住。双方未签订任何用工协议。担任锅炉工的工作期间，张三严格遵守Z公司制定的规章制度和日常考勤。2024年6月13日，张三在工作过程中全身大面积烧伤，要求Z公司按照工伤的保险待遇标准向其赔偿各项治疗费用。Z公司以双方未签订任何用工协议，且张三仅工作3天为由拒绝，张三不服，欲向人民法院提起诉讼，并于当天发微博对Z公司进行辱骂。对此案例解读正确的是()①张三发微博辱骂Z公司，侵犯了Z公司的名誉权②因双方未签订任何用工协议，张三与Z公司之间不存在劳动关系③Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，侵犯了张三享受社会保险的权利④Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，张三可直接向法院起诉主张相应的权利A.①③B.①④C.②③D.②④【答案】A【解析】【详解】①：张三作为Z公司员工在微博公开辱骂公司，客观上对公司的社会评价造成贬损的负面影响，侵犯了公司的名誉权，①说法正确。②：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。第十条规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”张三与Z公司虽然未与何某订立书面协议，Z公司却对其进行了较强程度的劳动管理，可认定双方之间存在事实劳动关系，②说法错误。③：自劳动者为用人单位提供劳动开始，二者之间的劳动关系即已建立，在工作时间工作场所内受到的事故伤害，应当被认定为工伤。Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，侵犯了张三享受社会保险的权利，③说法正确。④：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④说法错误。故本题选A。9.盼盼安居门业有限责任公司（以下简称盼盼公司）成立于1992年，在安全门行业具有良好声誉和很高知名度，在木门等商品上注册有商标。周某曾与盼盼公司有业务往来，后来他从第三人处受让“鑫盼盼”商标，开办并控制四川鑫盼盼门业有限公司（以下简称鑫盼盼公司），从事与盼盼公司相同业务。鑫盼盼公司在生产、销售的商品及官网、实体店的门头、装潢等处大量突出使用“盼盼”，并对“鑫盼盼”的品